En un contexto marcado por la escasez de mano de obra cualificada en sectores como la construcción, el transporte o la industria, Talento Grupo Internacional se ha consolidado como una consultora pionera en el reclutamiento internacional. Fundada por Diego Carbajosa, esta entidad colaboradora de FENAEX ha logrado incorporar a más de 2.000 profesionales de terceros países —principalmente de Perú— para cubrir vacantes que siguen sin respuesta en España, incluso en puestos con salarios superiores a los 3.000 euros mensuales. [lasexta.com]
Talento Grupo no mueve currículums, mueve proyectos de vida. Su modelo se basa en la legalidad, la formación, el acompañamiento y la integración. Desde la captación en origen hasta el seguimiento en destino, la empresa gestiona todo el proceso migratorio, incluyendo pruebas técnicas, trámites de residencia, formación específica y apoyo psicológico. En palabras de Carbajosa:
“La importación de talento extranjero no es una solución estructural, pero sí una respuesta inmediata y responsable ante el déficit de profesionales cualificados en España”. [larazon.es]
La colaboración entre FENAEX y Talento Grupo se ha materializado en eventos como el Foro Potencia, donde ambas entidades compartieron mesa con representantes del sector para abordar los retos de la excavación y el movimiento de tierras. En ese encuentro, se destacó la necesidad de atraer y retener talento, así como de actualizar la formación profesional para adaptarla a las demandas reales del mercado. [interempresas.net]
Además, durante la Asamblea General de FENAEX celebrada en Santander, Diego Carbajosa presentó una ponencia sobre la incorporación de profesionales cualificados de terceros países, mostrando vías alternativas para localizar trabajadores de calidad y reforzar el tejido empresarial del sector. [rocasyminerales.es]
Desde FENAEX valoramos muy positivamente esta alianza, que permite a nuestras empresas asociadas acceder a perfiles técnicos validados, comprometidos y con vocación de oficio. En un momento en que el relevo generacional y la falta de formación específica amenazan la continuidad de muchas actividades, iniciativas como la de Talento Grupo son clave para garantizar el futuro del sector.
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